越来越多企业的人力资源部门愿意优先选择有心理学背景的人员，因为他们和其他人相比有一项天然的优势——更知道如何在HR政策和流程设计中考虑到心理因素因而在实施中更加妥帖和高效。
他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目，他们清楚怎样的激励机制能发挥作用，甚至在处理问题员工和裁员过程中，他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成。
2.广告、营销和市场研究
广告设计和营销方案都需要大量的应用心理学中对消费者行为的研究结果。对市场的认可程度、消费者的接受度做预先的了解和判断。
很多大企业都有市场研究的职能，相关的心理学理论、研究方法、数据分析技能都会用的上，基于专业的分析和判断，对企业的战略方向，新产品研发都可以发挥重要作用。
3.用户体验和产品设计
产品研发和设计过程中对于用户体验的研究是必要的，怎样的功能设计用起来最舒服，如何设计装、款式能增加产品的吸引力。
大家可以想想一些非常火的产品是如何在用户体验方面取胜的，是否都会体验到产品设计方面的人性化。
比如说苹果手机，有如此大量的用户群和忠实粉丝，其实很重要的一点，是他们能够根据人的认知特点和使用需求，设计出简洁、好用的产品。
教师作为青少年学生的教育者，无论是学生学业还是生活都需要教师的关心，而青少年也正是心理方面问题的高发时期，每一位优秀的教师也可以看做是一位合格的青少年心理咨询师。
因此教师对于心理学知识的掌握是必不可少的。而教师资格考试的科目中也有心理学的相关内容，所以考一个心理咨询师证书对于教师来说是大有帮助的。
而现在随着青年人群体的心理问题多发，越来越多的高校在配备专业的心理咨询师的同时，也开始要求辅导员掌握心理知识或者是持有心理咨询师证，甚至有些高校已经开始集中对辅导员进行心理咨询师培训。因此根据发展趋势，心理咨询师证书在将来可能成为大学辅导员的必须条件。
2.心理学相关培训
心理学相关培训目前在市场上有日益增长的需求，越来越多的人希望通过心理学的学习来了解自己、完善自己，心理学者也需要持续学习新的专业知识和技能来持续更新自己。
一些管理类培训课程也越来越多的整合进心理学的内容来增加有效性，因此相关的课程设计、培训课程实施都需要具有专业背景的人商业服务行业
1.人力管理和开发设计
越来越多公司的人力资源部门愿意首先选择有社会心理学情况的员，因为她们和别人对比有一项纯天然的优点——更了解怎样在HR政策和流程设计方案中充分考虑心理障碍因而在实施中更加合适和高效率。
她们会基于学习培训与发展基本原理设计方案有效的人才培养项目，她们清楚如何的激励制度能充分发挥，乃至在处理难题员工和裁员全过程中，她们还可以更准确地提高员工心态进而顺利地完成中。
2.广告宣传、营销推广和市场调研
许多大型企业都有市场调研的职能，相关的心理学理论、研究思路、数据统计分析专业技能都是会用的上，基于技术专业的解析和分辨，对公司的发展战略方位，新新产品开发都能够充分发挥重要功效。
新产品开发和设计过程中对于客户体验的探讨是不可或缺的，如何的功能分析用起来最舒适，如何设计方案装、款式能增加商品的吸引力。
3.客户体验和设计产品
大伙儿可以想一想一些十分火的商品是怎样在客户体验方面制胜的，是不是都是会体验到设计产品方面的个性化。
例如iPhone，有如此大批量的用户群和忠实粉丝，实际上很重要的一点，是她们能够按照人的认识特点和应用要求，设计方案出简约、功能强大的商品。
老师作为青少年儿童学生的教育者，不论是学生课业还是衣食住行都必须老师的关心，而青少年儿童也正是心理状态方面难题的易发时期，每一位杰出的老师还可以看做是一位合格的青少年儿童心里咨询师。
相应老师对于心理健康知识的把握是不可或缺的。而教师资格证考试的学科中也有社会心理学的相关内容，因此考1个心里咨询师资格证书对于老师而言是很有作用的。
而现在伴随着年轻人群体的心理健康问题多发，越来越多的大学在配备技术专业的心里咨询师的另外，也開始要求高校辅导员把握心理健康知识或者是拥有心里咨询师证，乃至有些大学已经開始集中对高校辅导员进行心里咨询师学习培训。相应按照发展趋势，心里咨询师资格证书在将来可能成为大学辅导员的必须条件。
2.社会心理学相关学习培训
社会心理学相关学习培训现阶段在销售市场上有日益突出的要求，越来越多的人希望日益突出社会心理学的学习培训来认识自己、完善自我，社会心理学人员也必须持续学习新的专业知识和专业技能来持续升级自身。
一些管理类培训课程内容也越来越多的整合进社会心理学的信息来增加实效性，相应相关的课题设计、课程培训实施都必须具备技术专业情况的人
