上岸必备：教招面试技巧

来源：培训网编辑：佚名发布时间：2020-07-09 17:27:10

正文

在答辩环节，考官可能会从不同角度来随机提问考生，主要是为了考查学生的教育教学能力、专业知识储备、言语理解与表达能力等。

1.教学设计和课堂效果
答辩的问题有时会围绕着课堂教学设计或是课堂教学效果提出，主要想考查你的教育教学实践能力，基于学科知识的体系和模块分类，考官有时随机提问考生的课堂设计相关的问题，问题内容往往与本节课知识联系紧密。

2.专业知识
这一类题目主要是考查考生的专业知识储备，但考查的内容不会特别难，答辩思路相对清晰。根据不同的提问方式和知识内容有不同的答题思路，但关键在于要将知识点解释清楚。

3.教育教学知识
在答辩环节，考官会问一些有关教学论的内容，内容分教学理论知识、教学设计教学反思，与笔试中考查的教学理论和教学设计能力部分知识点有所重合。考官提问时，提问方式和内容相对固定。

4.个人情况
遇到考官问关于个人情况的问题，一般如实回答即可，回答过程中的语言可以稍加修饰，但回答过程中不可出现考试姓名等可能暴露身份的信息，以免被怀疑作弊。

5.考场应变
答辩环节的考场应变类考题是考官在对考生存在一定的质疑或兴趣时对考生应变能力的一种挑战。一般情况下，考官每场的监考过程中都会有一个答辩的题库，答辩环节会在题库中随机抽题，但答辩时考官存在主观性，有时会针对个人提出一些简单的问题。这类试题考查的要点是考生自身实际情况以及与岗位匹配的程度，所以考生需有一定的考场应变能力，沉着冷静答题；同时要结合教师这个岗位所需的职业品质，以及教师观，学生观，从而找出契合点进行答题。

我们应该注意流畅性、逻辑性、表达力、与考官的眼神交流和恰当的手语。同时，我们也希望广大考生能够通过自己的努力，顺利通过教师招聘考试，取得理想的成绩。以上就是关于“教招面试技巧”的内容介绍，希望对大家学习有所帮助。想要了解更多教师招聘考试培训相关资讯欢迎来咨询。

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