MBA面试问题

来源：培训网编辑：佚名发布时间：2020-06-22 18:32:21

正文

一、个人背景介绍
这一部分主要涉及教育经历、家庭背景、个人兴趣爱好等方面。这里重点说下自我介绍，一般都是开场高频问题，一个好的自我介绍可以加分不少哦。
1、谈谈你的自己职业生涯的规划问题?
2、你认为读MBA能给你带来什么?
3、你的弱点是什么？你自己最突出的性格特点？
4、你简单说说你自己的特点吧？
5、可以谈谈你的家庭吗？

二、求学意愿
想要回答好这类问题，不仅需要思考清楚MBA的价值与自身职业发展的匹配性，还需要对所报考院校特色和MBA项目细节有所了解，在回答时也要注意表达自己的职业价值及求学决心，让考官认为你是对的人，且是值得被录取的人。
1、为什么选择读MBA呢，学了之后有哪些规划？
2、MBA学习对你哪些方面有帮助请细说？
3、你为什么选择我校，对我校师资的看法？
4、请谈谈在“互联网+”的时代，读MBA有何作用？
5、工作家庭学习的同时能保障学习时间吗？
6、是否经常出差？与读书时间冲突吗？
7、你为什么学MBA？与管理硕士有何区别？

三、职业规划
职业规划对于商学院来说，是个非常重要的考核点。考官会通过考核短期职业规划（3年）、中期职业规划（5年）、长期职业规划（10年）的高度和可行性，来侧面判断考生现有的职业水平及未来的发展空间。在回答前，首先要明确MBA对自己实现职业规划的作用和匹配度，然后注意自己的职业规划的高度。
1、你的职业目标是什么，读完MBA后工作计划？
2、你认为你职业目标和个人能力的匹配度如何？
3、说下你的长短期职业规划并谈谈如何实现？

四、工作经历及公司行业
这类问题是个人面试中的重要模块之一，且是非常个性化的，考官主要针对工作经历、获奖情况、业绩、专业技能、职业操守、公司战略、行业视野等细节，均围绕考生的申请材料进行提问。
1.一个企业管理性部门与技术性部门经常出现矛盾，你作为部门经理，如何解决这些矛盾?
2. 举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的？
3. 你公司最近有一主要技术人员到他公司任职，并带走了主要技术，使你公司受到巨大损失。你认为应如何避免类似事情再发生?
4. 你如何能在学校高强度的学习活动中坚持下来。
5. 领导的本质是什么?一般地说，作为一个领导者应具有哪些素质要求?
6. 个人决策与集体决策各有什么特点?如何处理好二者的关系?
7. 企业的发展，关键因素是人的问题，作为企业主要管理人员，如总经理，怎样稳定现有的人才队伍，怎样调动员工的积极性?
8. 组织中什么样的人最难领导?
9.如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。
10. 如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?

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