MBA预面试考核体系革新要点
双机位智能监控系统配置
考核系统采用ZOOM视频会议平台，要求考生建立主辅双视角监控环境。主机位需使用带摄像头的电脑设备，置于考生正面方向；辅机位建议使用智能手机，放置于侧后方45度位置，确保监考人员可观察考场全貌。
| 设备类型 | 配置要求 | 安装规范 |
|---|---|---|
| 主机位设备 | Windows/Mac电脑，摄像头像素≥720P | 正面拍摄，显示考生上半身 |
| 辅机位设备 | iOS/Android智能手机 | 侧后方位，监控考试环境 |
结构化面试三大考核维度
考核系统包含三个核心模块：职业发展评估、管理潜能测评、综合素质验证。其中PPT演示环节要求考生通过3-5分钟的多媒体展示，系统呈现工作业绩、管理经验及未来发展规划。
- 职业能力验证：重点考察项目管理经验、团队建设成果、行业认知深度
- 英语沟通测试：包含日常会话、案例讨论、行业热点话题即兴陈述
- 思政素养评估：结合时政热点分析企业管理中的伦理决策
智能分组与结果反馈机制
招考系统采用动态分组算法，考生将在考前48小时收到具体参试时间段通知。考核结果通过加密邮件系统发送，包含面试评分明细和后续环节指导建议。
备考策略建议
建议考生提前进行3次以上全真模拟演练，重点调试网络环境和设备兼容性。建议准备两份不同风格的PPT模板，应对可能出现的突发技术问题。
英语备考应注重商业场景对话训练，建议每天进行15分钟行业英语听力强化。思想政治准备需关注近半年时政要闻，特别是经济领域的政策调整。
