1、简历制作
简历直接决定了你有没有资格进入到笔试。简历制作建议大家去听李初旭老师的简历制作宣讲会，个人觉得简历是一个很重要的敲门砖，当我们走进招聘会后会发现，每一个岗位都有数十人排队投递简历，很多时间收简历的人事也只是在你的简历上圈画重点，比如“满足上海落户”“学科”以及你的优势等等。甚至根据简历上的内容，在1min内就会觉得你被分在哪一沓上，一般一沓是要带回去的，另外一沓就会扔掉。因此，简历只是门槛。
2、笔试须知
接下来是笔试，一般分为两类：种是学校要大量应聘者进行笔试，内容多为高考题或竞赛题。第二种是学校只要4-8人左右进行笔试，内容多为高考题和学校里的常规题。所以，大家在应聘之前一定要多刷几套高考题目，确定应聘老师的同学要提前熟悉教材，很多学校会在笔试这一关刷掉很多人，不想被淘汰，笔试就必须获得优势。
3、精彩试讲
笔试后是试讲。试讲也分为两类：种是讲题目，第二种是进班讲课。讲题目和讲课都会给予一定的时间准备，题目一般10min，讲课一般1h-1h30min。讲题目是给面试老师讲，讲课是进班给学生讲。对于新教师而言，讲课需要注意自己的语音语调和语速，特别是语速，还要注意与学生的互动和学生之间的互动，特别是学生之间的自主互动学习，切忌满堂自己嗨。
4、面试须知
后一关就是面试。面试有学科组和学校领导的群面和校长面试。面试时需要注意落落大方，侃侃而谈。不管面试官问了什么，思路清晰，语调笃定回答即可，注意偏重于学生的素质教育和科创思维的培养，不提倡应试教育。对于衣着，得体即可。
考编心得
1、考试流程
1.基础知识测试和主观题测试：
奉贤区教师编考试首先是一场基础知识测试，括了语文、数学、教育学和心理学的内容，具体题型可参考《上海市招聘考试一本通》。二场考试是一篇写作，2019年是有关于教育部发布给学生减负的主题。以上两场考试在同一天。
2.心理测试：
待这个考试成绩合格后，参加上海市的心理测试，为机考，内容括了心理测试和心理学的理论知识。
3.体检：最后一项则是体检。
2、考试加分项
奉贤区的入编考试成绩分为应聘学校给予的排名（例如名7分，第二名5分），是否为985高校和是否为学生干部，以上都是的话有加分（好像是2分），然后再加上考试成绩为最终的成绩。排名在名额内则可获得编制。
3、克服焦虑
也许现在的你正在迷茫，也许现在的你还没有面对。不管是什么样的状态，都希望大家能够做好准备，又要相信无论如何自己都能找到一份教师，只是时间的问题而已。
