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本工作坊系统解析华为干部选拔与培养机制，重点传授以责任结果为导向的绩效管理体系设计方法，帮助企业构建科学的人才梯队，实现组织效能持续提升。
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本文深度解析企业内训培训的价值体系，从政策合规、成本控制、人才建设三大维度阐述匠人教育定制化培训方案，助力企业构建可持续发展的人才培养机制。
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授课机构：
天津创合汇新商学
教学点：1个
关注：144
