为了应对管理类联考，机构采用了全面的笔试教学方法。这一部分的特点在于精编版教材的使用，以及结合管理类联考的考试内容。负责培训的教师团队经验丰富，具备深厚的知识背景和专业的教育背景，能够高效地传授相关知识。

  首先，上海领君教育通过对管理类联考的知识框架进行梳理，帮助学生建立系统的学习框架。这一步骤有助于学生更好地理解考试的范围和内容，以便有针对性地学习。

  培训不仅仅停留在知识框架的梳理，还重点关注考试的重难点和高频考点。这些部分通常是考试中的重要因素，对学生备考的影响较大。因此，特别强调这些方面的培训，帮助学生充分准备应对考试的挑战。

  机构不是采取一刀切的教学方法，而是为每位学生制定个性化的学习计划。在课程开始前，机构详细了解每位学生的学习情况和需求，根据这些信息制定个性化的学习计划。这种方法有助于让学生的学习计划与其实际需求相匹配，提高学习效率。

  除了笔试部分，中易智教育管理类联考培训还注重考试的面试部分。培训提供了详细的面试备考计划，帮助学生了解面试考试的流程。通过情景教学的方式，他们模拟面试场景，帮助学生练习现场口语表达。

  面试培训注重锻炼学生的现场话术。这是考试中非常重要的一部分，因为在有限的时间内，学生需要清晰、有逻辑地表达自己的观点和回答问题。通过情景练习和模拟面试，学生能够增强自己的口语表达能力。

  培训也关注考场情绪管理。考试压力常常会影响学生的表现，因此，帮助学生调节考场情绪，减轻考试压力。这些技能对于准备面试至关重要，因为镇定自若的学生更有可能表现出色。

  为了更好地满足学生的需求，上海中易智教育采用小班教学的方法。这种教学方式能够为每个学生提供更多的互动和个性化指导。学生可以在小班中与老师和同学互动，共同解决问题，分享学习经验，并共同进步。