人力资源管理精英培养计划
中国人民大学农业与农村发展学院开设的技术经济及管理专业研修项目，专注人力资源六大核心模块能力培养。课程体系涵盖组织行为学、绩效管理实务、薪酬设计方法论等12门核心课程，采用线上线下混合式教学模式。
学院教学特色解析
作为国内人文社科领域的旗帜性高校，中国人民大学在管理学科建设方面具有显著优势。农业与农村发展学院拥有35年博士培养经验，师资团队中青年骨干占比82%，全部具有海外学术背景和行业实践经历。
跨学科培养体系
课程设置融合经济学、社会学、法学等优势学科资源，形成独特的"管理+"培养模式。学员可共享学校7个国家级重点实验室资源，参与20余个横向课题研究。
课程培养双路径
- ▶ 理论深化路径：包含管理经济学、战略管理等6门基础课程
- ▶ 实践应用路径：设置人才测评技术、劳动关系实务等6门操作课程
教学实施细节
授课周期安排
课程持续18个月，每月集中2个周末进行专题学习，避开国家法定节假日。2023年新增4次行业大咖线上讲座，支持半年内回看复习。
考核评估方式
采用过程考核（40%）+期末论文（60%）的评估体系，设置3次阶段性案例研讨，优秀成果可推荐至合作期刊发表。
入学须知要点
| 学历要求 | 大专及以上学历 |
| 报名材料 | 身份证/学历证明/证件照 |
| 证书获取 | 通过考核颁发结业证书 |
职业发展支持
学员可加入人大校友资源平台，获取每年6场行业交流会参与资格。学院指导中心提供：
- ▶ 职业规划咨询
- ▶ 岗位推荐服务
- ▶ 创业指导支持
- ▶ 学术深造通道
