DISC沟通训练核心价值
智纳博特色教学体系融合行为心理学理论，针对职场常见沟通场景设计教学内容。课程重点培养三大核心能力：性格特征快速识别、沟通策略灵活调整、人际关系主动构建。通过200+真实案例解析，使学员在培训现场即可掌握实用沟通技巧。
教学模块解析
| 模块名称 | 教学内容 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 原理剖析 | 行为模式形成机制 性格三维度关系解析 | 自我认知能力 行为分析能力 |
| 实战应用 | 四类性格沟通策略 冲突化解技巧 | 应变沟通能力 关系维护能力 |
典型学员画像
- 期望突破职业瓶颈的中层管理者
- 需要提升客户转化率的销售人员
- 希望改善团队协作效率的项目负责人
- 寻求人际关系优化的职场新人
能力提升路径
教学体系设置五个渐进式成长阶段：基础认知构建→性格特征识别→沟通策略制定→复杂场景演练→实战问题解决。每个阶段配备专项训练工具包，包含情景模拟卡、沟通策略矩阵、案例分析手册等教辅材料。
课程特色优势
- 独创DISC+沟通模型，整合情商管理要素
- 真实商务场景还原度达85%的模拟训练
- 每位学员配备专属成长档案跟踪系统
- 课后三个月线上辅导期保障学习效果
