心理咨询师成长生态体系
在心理服务需求持续增长的市场环境下，专业人才培养需要系统化的解决方案。历经17年教学实践，我们构建了包含三大核心模块的培养体系：
- ▶ 阶梯式课程体系：从基础理论到专项技术，包含6大模块128个知识单元
- ▶ 双导师指导机制：每位学员配备学术导师+临床督导双重指导
- ▶ 职业发展支持网络：覆盖32个城市的87家合作机构提供实习机会
教学资源配置优势
课程研发团队由21位持证督导师组成，平均临床经验超过4000小时。教学资料库包含自编教材12套、经典案例解析628例、模拟咨询视频素材逾200小时，确保学员获得立体化的学习体验。
实践平台建设
与长三角地区46家心理咨询机构建立人才输送通道，每年安排超过1200人次参与真实案例处理。实习期配备个案督导，累计完成咨询记录督导28700余例。
教学质量保障
采用五维考核体系：课堂参与度（20%）、案例分析（30%）、模拟咨询（25%）、理论学习（15%）、实践报告（10%），确保教学效果可量化。
行业认可度实证
最新调研数据显示：完成系统培训的学员中，83.7%在6个月内获得心理咨询相关岗位，专业督导达91.2%。历届学员创建的咨询工作室中，64%保持三年以上持续运营。
| 培养成果 | 数据指标 |
|---|---|
| 督导个案 | 91.2% |
| 学员创业存活率 | 64% |
| 机构合作数量 | 87家 |
持续成长支持系统
建立学员终身学习档案，提供包括：每年12场专题研讨会、季度案例督导会、专业期刊电子库访问权限等持续教育资源。优秀学员可申请专项研究基金支持。
