企业专属人才培育方案
针对不同行业特性和企业战略目标，我们提供覆盖管理人才培养、团队效能提升和组织流程优化的完整解决方案。通过系统化课程设计，帮助企业实现从基层员工到管理层的阶梯式能力跃升。
| 认证课程体系 | PMP项目管理认证 | NPDP产品经理认证 | PMI-ACP敏捷认证 |
| 专业能力模块 | 项目风险控制 | 产品生命周期管理 | 敏捷开发实践 |
三维度培训实施体系
需求诊断阶段
专业顾问团队通过实地调研与企业深度访谈，精准识别组织能力短板。采用SWOT分析法，系统评估企业当前项目管理成熟度，建立可量化的能力提升指标体系。
定制开发阶段
- • 战略匹配度分析：确保课程与企业发展规划高度契合
- • 岗位能力建模：建立各层级管理人员能力标准
- • 混合式教学设计：线上理论学习+线下实战工作坊
实战型教学团队
由PMI全球教育委员领衔的专家团队，平均具备15年以上跨国企业项目管理经验。教学特色强调真实案例解析，近三年累计开发制造业、IT互联网、建筑工程等行业案例库超过200个。
师资核心优势
- √ 全球TOP50企业实战背景
- √ PMI官方授权讲师
- √ 年均授课800+课时
- √ 定制课程开发经验
效果保障机制
建立训前-训中-训后全流程质量监控体系，通过三级评估机制确保培训成果转化：
| 评估阶段 | 评估内容 | 评估工具 |
| 训前诊断 | 能力基线测评 | 岗位胜任力模型 |
| 训中跟踪 | 知识掌握程度 | 随堂测试系统 |
| 训后转化 | 行为改善评估 | 360度反馈机制 |