数字化转型时代的管理心理学突破
学术实践双轨培养体系
ISTEC管理心理学DBA项目构建理论教学与案例研讨相结合的培养模式，设置六个核心教学模块，涵盖组织行为学、商业决策心理学、数字化转型战略等前沿领域。学员通过案例实验室的实战推演，可将心理学原理直接转化为管理决策工具。
| 培养维度 | 实施路径 | 成果产出 |
|---|---|---|
| 学术研究能力 | 论文工作坊/学术导师制 | 发表核心期刊论文 |
| 管理实战能力 | 企业诊断项目/沙盘模拟 | 制定企业改进方案 |
| 国际视野拓展 | 巴黎总部研学/跨国企业参访 | 完成全球化战略报告 |
全球师资网络构建
项目汇集二十余位来自法国巴黎高商本部的数字化转型专家，同时邀请清华大学、复旦大学等国内高校的心理学教授组成学术委员会。教学团队中78%的导师具有跨国企业咨询经验，确保课程内容紧贴商业实践前沿。
课程模块设置特征
• 决策心理分析模块：消费者行为预测模型构建
• 组织发展模块：数字化转型中的团队激励
• 商业伦理模块：人工智能时代的道德决策
• 战略管理模块：大数据驱动的组织变革
教学实施体系解析
采用弹性学制管理，设置每月集中授课机制。理论课程通过在线学习平台完成，案例研讨与论文指导安排线下工作坊。学员需完成3个企业咨询项目并提交2万字毕业论文，论文答辩可选择在巴黎或上海校区进行。
申请资格说明
√ 管理类硕士需8年管理经验
√ 非管理类硕士需10年管理经验
√ 特殊申请者需提交管理成果证明
√ 需通过学术委员会的资格面试
校友网络价值延伸
加入ISTEC全球校友会可获取四大专属权益：优先参与行业领袖峰会、免费获取商学院智库报告、享受企业咨询服务折扣、获得国际学术会议推荐资格。目前校友网络已覆盖全球23个国家，包含58家上市公司高管。
