突破性教学模式解析
在公务员招录体系中，国税岗位面试素来以高标准、严要求著称。新西南教育研发的10N培养模式，采用小班精英化教学策略，每10人配备N位导师，形成教学、实训、反馈的完整闭环。
| 教学阶段 | 时间配置 | 核心内容 |
|---|---|---|
| 正课阶段 | 12天12晚 | 结构化面试理论+真题解析 |
| 密训提升 | 5天专项 | 岗位匹配性训练+压力面试 |
| 实战演练 | N天强化 | 全真模拟考场+个性化指导 |
科学规划的课程体系
教学团队由省级面试考官领衔，采用三阶递进式培养方案。阶段夯实理论基础，重点突破综合分析、应急应变等六大题型；第二阶段开展岗位适配特训，针对税务系统特色题型专项突破；第三阶段进行全真模考，还原考场环境提升临场表现。
特色培养模块
- ✔ 每日晨间口才特训
- ✔ 午间政策解读沙龙
- ✔ 晚间情景模拟考核
全方位服务体系
教学保障机制
实行双师跟踪制度，主讲教师负责课程体系实施，辅导教师进行个性化答疑。建立学员成长档案，每日记录学习轨迹，每周进行能力评估，动态调整教学方案。
后勤支持系统
- ◈ 星级酒店标准间住宿
- ◈ 营养均衡自助餐饮
- ◈ 专属学习资料套装
- ◈ 24小时教务支持
