战略人力资源管理人才培养计划
在全球化竞争加剧的商业环境下，武康大学联合上海学威国际研究院推出的人力资源管理硕士项目，致力于培养能驾驭复杂组织变革的专业人才。该项目整合国际前沿管理理论与本土实践案例，构建覆盖HR全价值链的教学体系。
课程体系架构
| 模块分类 | 核心科目 |
|---|---|
| 管理基础 | 组织行为学、企业战略规划、财务决策分析 |
| 专业深化 | 人才梯队建设、薪酬体系设计、劳动关系法律实务 |
| 实战应用 | HR数据分析、组织诊断技术、跨文化团队管理 |
教学实施特点
- 采用模块化授课方式，每个教学单元包含理论讲授+案例研讨+沙盘模拟
- 邀请世界500强企业HRD参与课程设计，确保内容时效性与实践价值
- 建立学习社群，定期组织行业标杆企业参访与高管对话活动
学员发展支持
项目面向具备三年以上管理经验的HR从业者，特别设置职业发展辅导模块：
- 简历优化与面试技巧专项训练
- 职业竞争力测评与提升方案
- 校友资源共享平台接入
学术认证体系
完成所有课程模块并通过考核的学员，将获得武康大学颁发的硕士学位证书。该证书可通过教育部留学服务中心进行认证，为学员在跨国企业任职或参与国际项目提供保障。
