学科建设与教学资源

作为国内人文社科领域的标杆院校，中国人民大学在教育部最新学科评估中，理论经济学等9个一级学科获评A+等级。农业与农村发展学院自1986年获得博士学位授予权以来，已形成涵盖本硕博的完整培养体系，其农林经济管理学科连续三轮入选国家"双"建设学科。

教学实施特色

课程体系采用"双螺旋"培养模式，将理论授课与实操训练有机结合。每月集中授课时段安排专题讲座、案例研讨、沙盘模拟等多元化教学形式，重点强化学员在以下领域的专业能力：

• 组织行为分析与人才测评技术
• 薪酬体系设计与绩效考核方案
• 劳动关系法律风险防控实务

师资构成特点

教学团队由校内教授与行业专家共同组成，其中85%教师具有海外访学经历。定期邀请世界500强企业HRD开展实战分享，确保教学内容紧跟行业发展前沿。近年教研团队承担国家级课题12项，发表核心期刊论文47篇。

能力培养体系

课程设置着重提升学员三大核心能力：战略人力资源规划能力、组织变革推动能力、劳动争议处理能力。通过"理论学习-案例解析-方案设计"的三段式训练，帮助学员构建完整的人力资源管理知识图谱。

学业认证流程

完成全部课程学习并通过考核者，可获得中国人民大学继续教育处颁发的结业证书。证书信息录入学校继续教育学员数据库，支持在线核验真伪。优秀学员可获得学院推荐信，助力职业发展。