心理咨询师培养体系解析
教学模式创新实践
课程设置突破传统理论教学模式,构建"案例解析-模拟咨询-督导反馈"三维训练体系。在228课时的系统学习中,学员将通过真实咨询场景还原、角色扮演等多样化教学形式,切实掌握心理咨询的核心技术。
教学模块 | 训练重点 | 课时分配 |
---|---|---|
基础理论 | 心理学原理应用 | 60课时 |
技术实操 | 咨询技术演练 | 120课时 |
督导提升 | 案例督导分析 | 48课时 |
导师团队构成特点
教学团队由具有十年以上临床经验的心理咨询专家组成,涵盖婚姻家庭咨询、青少年心理辅导、职场心理疏导等多个专业领域。导师定期参与国际认证培训,确保教学体系与国际最新研究成果同步。
职业发展支持体系
- • 建立学员专属心理职业档案
- • 定期举办行业交流研讨会
- • 提供持续教育学分认证服务
- • 优秀学员推荐执业机构
教学质量管理机制
课程实施三级质量监控体系:课前进行学员能力测评确定教学起点,课中设置阶段性技能考核,课后开展教学效果跟踪评估。建立学员成长档案,定期进行学习效果可视化分析。