企业导师核心能力培养体系
| 能力模块 | 培养目标 | 训练方式 |
|---|---|---|
| 场域构建 | 掌控百人场域能力 | 情景模拟训练 |
| 语言说服 | 精准表达框架构建 | 即兴演讲实战 |
| 团队引领 | 组织赋能系统搭建 | 企业真实案例解析 |
多维教学系统解析
采用沉浸式训练机制，每个教学单元包含理论精讲、现场示范、分组演练三大环节。课程开发模块特别设置逆向教学设计，学员需在限定时间内完成课程框架搭建与教学流程设计。
模块化能力进阶体系
基础阶段重点突破公众表达障碍，通过镜像训练法矫正肢体语言。中级阶段侧重课程开发方法论，掌握ADDIE课程设计模型。高阶训练引入真实企业课题，学员需独立完成全流程培训方案设计。
特色教学成果保障
实行双导师跟踪制，每个学员配备专业导师与助教。每日进行训练成果视频记录，通过微表情分析与语音测评系统，精准定位提升空间。结业考核包含三大实战场景：
- 突发状况应急处理演示
- 跨部门协调沟通模拟
- 企业战略落地培训设计
