外企职场英语专项提升方案
教学特色解析
长春派特森英语的职场专项课程采用三维教学体系：
场景化教学 - 完全复现外企办公环境
模块化训练 - 按工作流程划分学习单元
个性化反馈 - 每周专项能力评估报告
课程模块详解
| 教学模块 | 核心内容 | 训练目标 |
|---|---|---|
| 面试特训 | 英文简历优化/压力面试模拟/薪酬谈判技巧 | 掌握外企面试全流程英语应对策略 |
| 日常办公 | 邮件写作规范/电话会议主持/工作汇报技巧 | 提升职场基础沟通效率 |
| 商务拓展 | 客户接待流程/合同谈判技巧/跨文化交际 | 培养国际商务场景应对能力 |
教学实施流程
课程采用4阶段进阶模式：
基础构建期（1-2周）：重点突破语音语调和基础会话能力
场景模拟期（3-5周）：完成20+常见职场情景演练
专项强化期（6-8周）：针对学员薄弱环节定制训练方案
实战应用期（9-12周）：参与真实商务场景模拟项目
教学成果保障
- 每课时配备专项能力测评
- 每月末进行场景模拟考核
- 建立学员个人成长档案
- 提供课后30分钟答疑时段
