实战型销售人才锻造计划
在商业竞争日益激烈的市场环境中，厦门新励成推出的说服力销售培训课程，采用场景化教学体系，通过三大维度培养具备市场竞争力的销售精英。
| 教学模块 | 传统培训 | 新励成课程 |
|---|---|---|
| 需求挖掘 | 理论讲解为主 | 现场客户访谈实战 |
| 价值塑造 | 标准话术背诵 | 个性化方案设计 |
| 成交促成 | 流程式教学 | 实时场景演练 |
课程体系亮点解析
区别于常规销售培训的纸上谈兵，本课程设置三大实战引擎：客户心理分析实验室、销售情景压力测试、行业案例拆解工坊，确保学员获得真实市场环境下的应对能力。
- ｜ 模块一：客户决策心理图谱
解析7种客户购买动机类型，掌握18个需求触发点识别技巧
- ｜ 模块二：价值传递双通道训练
产品FABE法则与情感共鸣技巧的融合应用
教学成果可视化路径
课程设置四阶段能力评估体系，通过可量化的数据指标跟踪学员成长轨迹：
- 基础能力测评（沟通力/应变力/产品知识）
- 情景模拟实战得分
- 客户需求诊断准确率
- 成交转化率提升幅度
往期学员数据显示，87%参与者在课程结束后3个月内实现业绩增长，最高单月销售额提升210%。
适配学员群体
- ▶ 终端零售门店销售人员
- ▶ B2B行业客户经理
- ▶ 电商直播带货从业者
- ▶ 金融服务行业顾问
