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人均成本低:通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
整体效应高:专门,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。
安排灵活:企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
质量全程把控:在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
附加价值高:1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;2、搭建管理沟通平台,提高管理效率;3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。
《领导力口才》《领袖心法》《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》《客服技巧》《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》《PMP认证考试辅导班》
2.计划:工作说明分解结构项目计划平衡分析
3.执行:核心团队职能顾问进度管理质量管理风险分析变化管理
4.跟进:宣传推广学习材料持续跟进免费答案
5.收获:问卷调查总结资料跟进培训管理改善
