突破表达障碍的实战教学方案
成都华生教育培训中心针对职场人士设计的当众讲话专项训练课程，采用国际通行的阶梯式培养模式。课程内容涵盖心理建设、内容架构、临场应变三大模块，由具备国家级认证的教学团队全程指导。
教学模块核心构成
| 教学阶段 | 能力培养重点 | 典型应用场景 |
|---|---|---|
| 基础构建 | 心理调适与基础表达 | 日常汇报/会议发言 |
| 技能强化 | 逻辑架构与感染力 | 项目提案/商务谈判 |
| 实战应用 | 即兴应变与场景控制 | 社交场合/危机处理 |
结构化教学体系解析
模块一：心理建设与基础表达
- • 心理疏导技术：系统学习情绪管理ABC理论
- • 三维自我介绍法：价值呈现与印象管理
- • 叙事表达训练：STAR原则的职场应用
模块二：内容架构与逻辑表达
- • 金字塔原理在演讲中的应用
- • 数据可视化呈现技巧
- • 说服力构建的六要素模型
教学特色与质量保障
师资标准
所有讲师持有国家人社部认证的企业培训师，平均教龄8年以上
教学方式
采用4D体验式教学法（讲解-演示-模拟-实战）
能力提升路径规划
课程设置10个渐进式训练单元，每个单元包含3-5个实操训练环节。从基础的声音控制、肢体语言训练，到高阶的即兴演讲、危机公关应对，形成完整的技能成长闭环。
典型训练场景
→ 工作汇报场景：3分钟精准表达训练
→ 商务谈判场景：双赢话术模拟演练
→ 社交场合：即兴话题接续训练
教学成果可视化评估
采用三维评估体系跟踪学习效果：
- ✓ 基础能力测评：课前/课后对比分析
- ✓ 场景模拟评估：9类职场场景实战评分
- ✓ 成长轨迹报告：个性化改进建议书
课程服务说明
教学地点：成都校区专业培训场地
授课形式：小班制互动教学（8-12人）
质量保障：免费复训机制与课后辅导
