专业人力资源管理师培养基地
作为沪上知名职业培训机构，上海交大职业深耕管理类人才培养领域多年。在人力资源管理师培训方向，构建了包含招聘配置、绩效考核等六大知识模块的完整课程体系，采用理论授课与场景模拟相结合的教学模式。
课程核心价值体系
《人力资源管理师》课程突破传统理论框架，特别设置企业用工风险防范、薪酬结构设计等12个实战专题。教学案例均来自讲师团队参与的上市公司咨询项目，确保学员接触真实商业场景。
课程内容覆盖职业发展全周期，从基础岗位的劳动合同管理到管理层的战略人力规划，形成阶梯式培养路径。EXCEL在HR数据分析中的高级应用、员工关系危机处理等特色模块深受学员好评。
教学实施特色
师资团队由具备10年以上企业人力资源管理经验的实战专家组成，其中多位讲师参与过《劳动合同法》地方实施细则的制定工作。采用双师课堂模式，理论讲解与案例研讨课时比例为1:1。
教学周期设置为6周强化训练，包含48课时面授和24课时线上辅导。课程结束后组织模拟考试，历年学员认证考试保持在86%以上，结业证书获得长三角地区企业广泛认可。
培训服务优势
报考条件灵活，不设专业限制和工作年限要求。课程配套提供电子版学习资料包，包含最新劳动法规汇编、常用HR表格模板等实用工具。定期举办校友交流会，搭建行业人脉资源平台。
教学基地配备智能化实训教室，支持角色扮演、沙盘推演等多元教学方式。针对在职学员设置晚间班和周末班，提供两年内免费课程复训服务，确保持续性学习效果。
课程体系构成
- ▶ 基础模块：劳动法规精讲与实务应用
- ▶ 核心技能：招聘面试技巧与人才测评
- ▶ 进阶专题：薪酬体系设计与成本控制
- ▶ 高阶课程：组织发展与战略人力规划
课程费用维持市场合理水平，具体收费标准可咨询教学顾问获取最新报价。培训地点位于交通大学徐汇校区，轨道交通1号线直达，周边配套完善便于学员通勤。
