专业心理管理师培训项目立足社会心理服务体系建设需求，结合组织发展与个人成长双重维度设计课程体系。培训体系设置心理管理师基础班与心理管理专家研修班两大进阶模块，课程内容经上海市管理教育认证，培养符合新时代要求的复合型心理管理人才。
双轨制培养体系解析
| 培养方向 | 核心能力 | 课程特色 |
|---|---|---|
| 心理管理师 | 个体心理辅导技能 基础心理学应用 | 人格心理学实践 发展心理学解析 |
| 心理管理专家 | 组织心理资本开发 团队绩效优化 | 领导力心理建设 组织行为学应用 |
课程模块深度解析
基础能力培养模块
- 心理咨询技术体系：精神分析、认知行为治疗、格式塔技术
- 人格发展评估：心理测量工具实操、人格特质分析
- 社会关系管理：家庭治疗技术、职场沟通策略
专家级能力进阶模块
- 组织心理资本开发：心理韧性培养、团队希望感建立
- 领导力心理学：决策心理机制、危机情境管理
- 绩效优化策略：员工激励模型、组织文化塑造
教学特色与认证体系
教学实施采用理论讲授与案例研讨相结合的模式，每期课程配备企业实地考察环节。考核体系包含理论知识测试、实操技能评估、案例解决报告三重维度，通过考核学员可获得上海市管理教育颁发的相应等级证书。
职业发展支持体系
个人成长维度
提升情绪管理能力
改善家庭关系质量
增强职场适应能力
职业发展路径
企业EAP专员
心理咨询机构顾问
人力资源管理师
组织应用场景
员工心理援助计划
团队凝聚力建设
企业文化优化
