职业认证课程核心价值
| 教学特色 | 课程优势 | 成果保障 |
| 国家认证讲师团队 | 六大实务模块系统教学 | 全国通用职业资格证书 |
| 企业真实案例解析 | 多种班型自由选择 | 人才引进政策支持 |
教学体系解析
作为广东省首批试点培训机构，广州市红日人力资源培训学校构建了独特的"三维培养体系"。课程内容严格参照国家职业标准，重点培养学员在劳动标准实施、集体协商管理、劳动争议处理等领域的实操能力。
培养模式创新点
- 双轨制教学：理论授课与模拟谈判交叉进行
- 案例库系统：收录近五年典型劳资纠纷案例
- 场景化考核：模拟企业真实管理环境进行测评
课程模块详解
| 模块名称 | 核心内容 |
| 劳动标准实施 | 最新劳动法规解读与应用 |
| 集体协商管理 | 工资集体协商策略与技巧 |
| 争议处理实务 | 劳动争议调解与仲裁程序 |
教学服务保障
学员可享受三重学习保障：
- 考前冲刺资料包（含近三年真题解析）
- 在线答疑系统（专家48小时内响应）
- 免费复训权益（两年内可重复听课）
报考须知
申报条件需满足以下任意一项：
- 19年以上相关工作经验
- 取得二级证书后从业满4年
- 硕士研究生学历从业10年
注：具体收费标准及最新报考政策请咨询招生办公室。
