
导师培养核心价值体系
真正的导师能力构建包含三个维度:精准的内容输出能力、有效的课程设计能力以及深度的学员影响能力。新励成教学体系通过200+企业培训案例沉淀,形成独特的导师能力成长路径。
课程特色解析
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三维教学系统
理论授课、情景模拟、实战演练三位一体教学结构,每个教学模块均设置专项能力评估环节
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课程开发工具箱
提供标准化课程开发模板,包含12种教学设计模型与8类课堂互动方案
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影响力测评体系
建立包含语言表达、内容架构、现场掌控等6大维度的导师能力评估模型
教学模块 | 能力培养重点 | 成果输出 |
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专业表达训练 | 语言逻辑构建、情感传递技巧 | 完成3场主题演讲 |
课程设计实务 | 教学内容架构、课件制作规范 | 开发2门标准课程 |
现场掌控提升 | 互动技巧、突发情况处理 | 完成5次模拟授课 |
教学成果保障机制
- ✔ 每模块设置能力达标测试
- ✔ 专属导师全程学习跟踪
- ✔ 课程录像多维度分析指导
- ✔ 结业后3个月辅导期
学员成长路径
基础阶段
掌握8种演讲框架与5类课程设计模型
进阶阶段
完成企业内训模拟与课程方案评审
精进阶段
参与真实企业培训项目实战