企业内训师成长必修课
在组织人才培养体系中，优秀的内训师团队能有效传承企业经验。本课程针对技术转讲师、管理转培训等转型需求，通过三个阶段系统提升教学能力。
| 培养阶段 | 核心内容 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 基础构建 | 教学理念认知/职业定位 | 建立正确的教育观 |
| 技能精进 | 课程设计/现场掌控 | 完整教学流程实施 |
| 风格塑造 | 个性化教学/品牌打造 | 形成独特教学IP |
教学能力进阶体系
模块一：从专业到教学转化
解决技术专家授课时的三大障碍：知识体系碎片化、表达方式学术化、互动引导单一化。通过案例拆解训练，掌握将专业知识转化为可传授内容的方法论。
模块二：三维教学技术解析
- 内容逻辑：金字塔原理构建课程框架
- 呈现技巧：手势语言与视觉化教学
- 现场互动：六种提问技巧与应答策略
特色教学方法论
场景化训练体系
设置新产品培训、技术传承、制度宣贯等典型教学场景，通过三阶训练法：
- 标准流程示范教学
- 小组互评改进方案
- 真实场景实战考核
课程质量保障机制
五维评估系统
采用柯氏四级评估模型延伸出的具体评估指标：
- 课程内容完整度
- 教学方法适配度
- 学员参与活跃度
- 知识转化有效率
- 业务影响可测度
