人力资源岗位培训报考对象
  1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生
  2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员
  3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR
  4、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR
  5、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR
  6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员

  人力资源上岗证项目优势：
  1、企业招聘人力资源专业人员招聘简章上写明的必备岗位证书，市场认可度高；
  2、人力资源和社会保障部发证，官网注册，全国认可，终身有效；
  3、师资阵容强大，全部由在职企业人力资源高管、HRD、HRM及教材主编授课；
  4、费用低，仅为人力资源管理(二级、三级)培训的一半；
  5、培训周期短，仅一个月即可参加考试，节省时间；
  6、不需要考英语和面试；
  7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；

  了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。
  人力资源岗位培训方式
  培训严格采取先培训后考证的原则，在全国各地均设有报名点。考生需要到上岗证在各地区的官方报名点现场报名，参加培训后进行考试
  2020上半年各级人力资源师报名时间汇总
  2020年人力资源管理师考试改为由各省组织鉴定后，人力资源管理师证书将由各省人社厅颁发，各地2020年人力资源管理师考试报名官网是什么？据了解，目前人力资源管理师报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。其中，比较特别的是团体报名和机构报名地区比较少。由于现在各省组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名流程也不一样。