职业认证必修课程体系
环球网校人力资源管理师培养计划面向不同基础的学员，特别为在职人员设计弹性学习方案。课程涵盖劳动法规实务操作、绩效考核体系构建等核心模块，通过真实案例解析提升学员的实操能力。
| 教学模块 | 核心内容 | 实训项目 |
|---|---|---|
| 法规应用 | 劳动合同管理实务 | 劳动争议模拟调解 |
| 绩效管理 | OKR实施方法论 | 企业考核方案设计 |
| 培训开发 | 人才梯队建设 | 年度培训计划制定 |
个性化学习支持系统
- ☑ 智能学习诊断系统定期生成能力图谱
- ☑ 专属教务团队跟踪学习进度
- ☑ 多终端同步学习记录功能
- ☑ 考前冲刺题库智能推送系统
教学实施保障
采用阶梯式教学法，从基础理论到企业实战分阶段推进。每模块配备3-5个企业真实案例，学员需完成岗位任务模拟操作并通过系统评估。教学团队包含5位具有十年以上人力资源管理经验的行业导师。
常见问题解答
Q：非人力资源专业能否参加培训？
A：课程设置包含基础知识强化模块，配备专属辅导方案。往期学员中35%为跨专业学习者，最终认证达92%。
