课程体系解析
方引教育独创三阶教学法，将人力资源考试内容拆解为知识框架搭建、专业模块精讲和应试能力强化三大阶段，每阶段设置明确学习目标。
教学阶段详解
基础构建阶段（20课时）
- ▶ 考试大纲深度解析与得分策略
- ▶ 六大模块知识图谱构建
- ▶ 个性化学习计划定制服务
专业精讲阶段（60课时）
| 模块 | 重点内容 | 课时分配 |
| 招聘配置 | 岗位分析/面试技巧 | 12课时 |
| 绩效管理 | KPI体系设计 | 10课时 |
VIP专属服务
▶ 每周学习进度诊断报告
▶ 考前48小时重点串讲
▶ 三次免费模考解析服务
教学特色说明
采用案例推演教学法，将理论知识与企业实际案例结合。每章节配备真实企业人力资源管理场景，学员通过角色扮演完成知识转化。
配备智能学习系统，自动记录错题轨迹，生成个人知识薄弱点热力图，针对性推送强化训练题库。
