MBA面试容易被淘汰的情况有哪些

来源: 培训网     编辑:佚名    发布时间:2021-07-14 16:29:32

MBA面试容易被淘汰的情况有哪些?
  ►精神过度紧张导致发挥不好
  当考生面对多位考官的提问时,精神有点紧张是人之常情,事实上,适度紧张会促使人的大脑反应更敏捷、思维更活跃,但如果过渡紧张,则会导致精力不集中、注意力分散,从而使理解问题、思考问题、表达解决问题思路时受到很大干扰,使面试成绩下降
  因此,在面试过程中一定要控制、调节好自己的情绪,沉着冷静、充满自信。如果进考场前有些过度紧张,可以尝试做几下深呼吸,使自己情绪平静下来,也可以对自己进行一些积极的暗示,说些激励鼓舞的话。
  ►不懂装懂、伪装掩饰
  对于没听清或没很好理解的较难问题,可以请求老师再说一遍,对于不懂的专业问题,要实事求是,既不要只是简单地说一句“我不知道”就完事,更不要不懂装懂、伪装掩饰、夸夸其谈、胡诌一通,那样会给考官留下为人不诚实、不踏实、没水平的印象。
  一问三不知和态度浮夸的考生最容易被刷掉,明智的做法应该是向老师说明你对这个问题不太懂,但可以尝试提出自己解决这个问题的一些思路、方向,因为导师看重的是你回答问题的思路。
  ►对所报考专业导师的研究方向一无所知
  研究生导师在提专业问题时,一般都会有意或无意地朝自己的研究方向上靠近,提出一些自己认为比较重要或感兴趣的问题。如果考生事前对相关导师的研究方向、研究项目、研究成果、专业著作等有较多了解,则在面试时就能沉着应对,从容应答。相反则会感到一片茫然、手足无措,从而导致面试失败。
  ►行为举止不当或语言表达不畅
  面试除了考察考生的专业水平、外语口语水平外,还直接或间接考察考生的综合素质,包括沟通能力(或说表达理解能力)、逻辑思维能力、科研能力、心理素质、特长爱好、仪容仪表等。如果一名考生的笔试成绩较好,但面试时表现得唯唯诺诺,缺乏自信,连话都说不清楚,导师肯定不愿意录取。对于这些问题,考生应当适当注意,并适当加以练习,如对面试中常见的一些问题的回答可以事先进行一些演练。
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