我们需要明白的是，面试问题虽然千差万别，但是考官根据的你的基本信息是你提供的相关资料，以及你提面时的自我介绍，所以答案并没有具体标准，但有答题方向，你需要花费一点心思钻研考官的问题导向，关键在你提交的简历。
其次，面试是考官通过你的申请材料、你描述的故事来判断你是不是适合读MBA，是不是一个优秀的人。具体来说，面试官做判断的依据是你过去的经历。通过行为面试法，从过去的经历中发现考生成功的潜质，以预测未来。
再次，你需要关注问题背后的隐含点。通过问题的现象看本质，思考考官想通过问题考察你哪些能力和品质。这样对回答问题方向的把握会变得事半功倍。
需要注意的是，有的问题根本就不在你能力回答范围之内的，而你的回答一看就是夸夸其谈的话，考官非常机智，遇到此类问题要么你就诚实的回答“我不了解”，因为这总比夸夸其谈、言无内容好；
要么就把自己理解的思路表达出来。除了会分析，如果你再有点批判精神就更完美了，对于考官提出的问题，你可以大胆的提出自己的看法，即使你的观点略显稚嫩，但是具有批判精神往往会让导师眼前一亮。
重要的是，无论回答什么问题，三观一定要正。考官可能根据你的职业问一些你面对工作方面的棘手问题，不要因为你以为所谓的“机智”回答，而丧失了基本的三观。
另外，谦虚好学的你会是导师的菜。不同的导师喜欢的学生类型是不同的，有的导师看人品、有的导师看口才、有的导师看你的“干货”。但是有一款考生是导师们普遍都爱的，那就是具有谦虚好学的态度。态度决定成败，你可以出身不好或是科研成果较少，但是表现出踏实肯学的态度往往还是能够俘获导师们的心。
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