IT人如何快速实现技能变现
来源：
培训网
编辑：佚名 发布时间：2020-07-23 15:20:57
一、拥有自身优势
具体说来就是让身边的人有求于你，或是向别人推荐你。这就需要你能够掌握大多数人不能掌握的技能或技术，需要你更多地学习，并要有更多的别人没有的经验和经历。
一旦你身边的人开始有求于你，或是向别人推荐你，你就会被外部的人注意到，于是其他人就会付费来获取你的帮助。而一旦你的帮忙有效果的话，就会产生效益，无论是经济效益还是社会效益，都会为你开拓更大的空间。
二、关注有价值的东西
什么是有价值的东西？价值其实是受供需关系影响的，供大于求，就没什么价值，供不应求，就有价值。这意味着你不仅要看到市场，还要看到技术的趋势，能够分辨出什么是主流技术，什么是过渡式的技术。当你比别人有更好的嗅觉时，你就能起动得更快，也就比别人有先发优势。
因此，在学习技术的过程一定要多问自己两个问题：“1.这个技术能够解决什么问题？为什么别的同类技术做不到？2.为什么是这样解决的？有没有更好的方式？”另外，还有一个简单的判断方法，如果一个新的技术顺应技术发展趋势，那么在这个新的技术出现时，后面一定会有大型的商业公司支持，这类公司支持得越多，就说明你越需要关注。
三、找到能体现价值的地方
已经发展起来的大公司，往往稳定的重要性超过了创新。此外，大公司的高级技术人员很多，多你一个不多，少你一个不少，所以你的价值很难被体现出来。
而刚起步的公司，业务还没有发展成熟，公司的主要精力会放在业务拓展上，这个时候也不太需要的技术，所以，技术人员的价值也体现不出来。
只有那些在高速发展的公司，技术人员的价值才能被较大化地体现出来。比较好的成长路径是，先进入大公司学习大公司的技术和成功的经验方法，然后找到高速成长的公司，可以实现自己更多的价值。当然，这里并不排除在大公司中找到高速发展的地方。
四、动手能力
因为在解决任何一个具体问题的时候，有没有动手能力就成为了关键。代码里全是细节，细节是魔鬼，只有了解了细节，你才能提出更好或是更靠谱的并可以落地的解决方案。而不是一些笼统和模糊的东西。
五、关注技术付费点
技术付费点基本体现在两个地方，一个是，能帮别人“挣钱”的地方；另一个是，能帮别人“省钱”的地方。也就是说，能够帮助别人更流畅地挣钱，或是能够帮助别人提高效率，能节省更多的成本，越直接越好。而且这个技术或解决方案还是大多数人做不到的。
六、提升能力和经历
付费的前提是信任，只有你提升自己的能力和经历后，才能让别人产生信任，给自己机会。比如，你是一个很知名的开源软件的核心开发人员，或是你是某知名公司核心项目的核心开发人员，等等。
七、有价值的信息源
信息社会，如果你比别人有更好的信息源，你就可以比别人成长得更快。如果你的信息来自朋友圈、微博、知乎、百度或是今日头条，那么你完蛋了。因为这些渠道有价值的信息不多，有营养的可能只有1%，而为了这1%，你需要读完99%的信息。对于技术人员来说，更应该走到信息的源头去。
八、输出观点和价值观
输出价值观才能产生影响力，真正伟大的公司或是产品都是要输出价值观的。但是，要做到这点需要你的积累和经历，而不是一朝之功，需要长期积累。因此，如果想要让你的技能变现，这本质上是一个厚积薄发的过程。
九、朋友圈
物以类聚，人以群分。如果你的朋友圈比较优质，那么给你介绍过来的事儿和活儿也会好一些。优质的朋友圈基本上都比较有想法、有观点，涉猎面比较广等等的特质，这些人都有一定的影响力。关键是，怎么进入到这样的朋友圈？
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