南京航空航天大学金城学院人才引进计划解析

来源: 培训网     编辑:佚名    发布时间:2020-04-23 09:34:13

院校综合实力解析

作为南京航空航天大学重要教学组成部分,金城学院自1999年创建以来持续深化教育改革。学院现有6大教学单位,涵盖机电自动化、航空运输、国际商学等前沿学科领域,历年获得"全国先进独立学院"等多项省级以上荣誉称号。

人才引进培养机制

学院实施多维度的教师发展支持体系,包含:

  • 年度专项培训资金支持
  • 英美加海外学术交流计划
  • 跨学科教学研究平台
  • 阶梯式职称评审通道

薪酬福利体系详解

薪资构成 基础薪资+绩效奖金+年终考核奖金
社会保障 五险一金全额缴纳
特色福利 通勤班车/餐补/节日福利/年度体检

岗位申请须知

应聘者需准备学历证明、专业资格证书及相关业绩材料。电子简历投递须注明应聘岗位名称,初审合格者将收到面试通知。入职手续办理需携带完整的劳动关系解除证明文件。

职业发展支持

学院建立三级教师培养机制,提供:

  • 青年教师导师制
  • 教学能力提升工作坊
  • 产学研合作项目通道
  • 国际学术会议资助
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