院校综合实力解析
作为南京航空航天大学重要教学组成部分,金城学院自1999年创建以来持续深化教育改革。学院现有6大教学单位,涵盖机电自动化、航空运输、国际商学等前沿学科领域,历年获得"全国先进独立学院"等多项省级以上荣誉称号。
人才引进培养机制
学院实施多维度的教师发展支持体系,包含:
- 年度专项培训资金支持
- 英美加海外学术交流计划
- 跨学科教学研究平台
- 阶梯式职称评审通道
薪酬福利体系详解
薪资构成 | 基础薪资+绩效奖金+年终考核奖金 |
社会保障 | 五险一金全额缴纳 |
特色福利 | 通勤班车/餐补/节日福利/年度体检 |
岗位申请须知
应聘者需准备学历证明、专业资格证书及相关业绩材料。电子简历投递须注明应聘岗位名称,初审合格者将收到面试通知。入职手续办理需携带完整的劳动关系解除证明文件。
职业发展支持
学院建立三级教师培养机制,提供:
- 青年教师导师制
- 教学能力提升工作坊
- 产学研合作项目通道
- 国际学术会议资助