精准职业定位服务体系
ToEasy Career专项研发的求职培训系统，采用分阶段能力提升模式。通过职业测评工具精准定位学员优势，结合行业最新用人标准制定培养方案，覆盖金融、科技、快消等八大热门领域。
核心服务模块解析
| 服务项目 | 实施要点 |
| 职业发展蓝图 | 2课时完成行业定位，制定3-6个月求职时间线 |
| 简历优化体系 | 采用STAR法则重构经历，突出核心技能模块 |
| 模拟实战训练 | 真实企业案例库演练，覆盖群面/单面场景 |
导师团队分级体系
- 创始团队导师：十年行业经验，直接参与摩根士丹利、谷歌等企业校招标准制定
- 职业顾问：五年以上辅导经验，熟悉中美职场文化差异
能力提升路径设计
课程采用三段式培养模型：前两周重点提升行业认知与简历质量，中期进行专业技能强化，后期开展实战模拟训练。学员可通过录播课程掌握基础理论，在1v1辅导中解决个性化问题。
服务效果保障机制
- √ 签约保障协议
- √ 课程进度追踪系统
- √ 每周学习报告反馈
- √ 企业HR联合评审
