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ToEasyCareer海外求职机构-学校环境

FOCUS ON TRAINING / PROMOTE AWARENESS ToEasyCareer海外求职机构 ToEasyCareer海外求职机构汇聚全球企业精英,独创五维竞争力评估体系,提供从职业定位到入职保障的全流程服务。依托35+行业资源库和智能匹配系统,帮助求职者精准对接高价值岗位,突破职业发展瓶颈。 查看更多在线了解

ToEasyCareer海外求职机构-师资推荐

导师

导师

导师毕业于中国人大金融学。从业十年以上,目前在中金企业做投行总监,之前在中信建投证券投资银行部有过5年相关经验经历,精通投资银行业务全流程和债券资本市场相关业务。面试经验丰富,熟悉中国大陆与香港各类金融机构业务特点与团队风格,成功为学员提供有针对性的面试指导和简历修改导师同时也拥有大量面试与招生经验,获得过各个行业领军企业的录取,包括但不仅限于,中金,嘉实基金、鼎晖,工银瑞信以及多家私募基金等。 拥有十年以上的投资领域的经验,曾经先后就职于中信证券和申万宏源证券研究部,精通量化投资、行业研究和公司研究。面试辅导经验丰富,熟悉中国大陆与香港各类金融机构业务特点与团队风格,成功为学员提供有针对性的面试指导和简历修改导师同时也拥有大量面试与招生经验,获得过各个行业领军企业的录取,包括但不仅限于,中金,中信,瑞银,易方达基金、华夏基金以及多家对冲基金等

Kathy导师

Kathy导师

Kathy导师,香港中文大学金融专业硕士研究生,6年工作经验,base广州。导师已经全科通过CFA、中国注册会计师、ACCA、FRM、中国基金从业、证券从业,香港证监会第6类牌照(企业融资),同时是香港的保荐人代表。 【职业】:曾就职于普华永道(香港)并购咨询部,并在其中的企业融资组和估值组做过培训生;曾任职于某大型中资投行香港总部,参与多个大型的上市及并购重组项目。拥有完整的投行项目经历。目前在某省级国企负责一级私募股权投资工作,以财务投资者角色推进多个股权投资项目及国际合作基金的设立工作,除了做股权投资,也会兼顾不良资产的工作。 【行业经验】:集成电路(芯片)、新能源汽车、清洁能源、医疗、TMT、基础设施建设、房地产、不良资产处置 【优势】:工作认真负责,性格随和幽默,丰富且广泛的行业积累可以帮助学员建立跨学科及跨行业的思维及能力。 【特点】:导师获取香港理财顾问,担任香港财富管理企业(隶属于新加坡头部独立财富顾问)的资产配置职位,提供全面资产配置、家族办公室服务、身份规划服务 【服务范围】:试听、求职咨询、工作及实习内推、考证辅导、简历修改、模拟面试、笔试/课题辅导、及行业分享等。 【辅导方向】:IPO、并购重组、行业研究(stoc

DEMARCO

DEMARCO

DEMARCO -本科和硕士分别毕业于人大和清华大学 -有十年以上投行+研究领域经验,先后就职于中信证券和中金,精通投资银行业务全流程和投行研究相关业务和投资估值等。 -面试经验丰富,熟悉中国大陆与香港各类金融机构业务特点与团队风格,成功为学员提供有针对性的面试指导,导师同时也拥有大量面试与招生经验,获得过各个行业领军企业的录取,包括但不仅限于中金,中信,淡马锡、光大嘉宝以及多家知名研究机构等。

Master

Master

导师Master毕业于北大,本科中央财经,目前就职于中金资本担任PE投资总监,主要涉及TMT/消费品/高端制造行业,之前还在中信担任IBD VP。带出的战绩有鼎晖、中信资本等 导师介绍瑞银证券投资银行部业务董事 北京大学硕士毕业,10年以上投资银行经验精通投资银行业务全流程和债券资本市场相关业务,同时也拥有大量面试与招生经验,成功为学员提供有针对性的面试指导和简历修改辅导学生获得过各个行业领军企业的录取,包括但不仅限于淡马锡、鼎晖,工银瑞信基金,中投企业等 毕业于美国UT Austin数学及计算机专业,目前在世界Top车企担任Senior Data Analyst,擅长Python,SQL,Machine Learning以及数据可视化,拥有多年辅导学生职业规划,简历修改,行为&技术面试技巧以及数据项目的经验。

ToEasyCareer海外求职机构-学校优势

名企导师团队构成解析

TEC职业发展机构汇聚麦肯锡、高盛、阿里巴巴等企业的从业者,其中78%的导师具备5年以上行业实战经验。这些来自战略咨询、金融投行、互联网科技等领域的专家,不仅熟悉各行业人才标准,更能精准把握企业用人需求。

导师来源 行业占比 平均从业年限
管理咨询领域 32% 6.5年
金融投行领域 28% 7.2年
互联网科技领域 25% 5.8年

职业定位精准匹配体系

通过专业测评工具与人工诊断相结合的方式,为学员建立包含专业技能、性格特征、发展潜力在内的三维评估模型。该模型已成功应用于2300+案例,岗位匹配准确率达91%。

行业资源网络构建

  • 覆盖35个细分行业的680+合作企业
  • 季度更新企业用人需求数据库
  • 定期举办企业HR线下交流会

定制化课程体系解析

针对不同求职阶段设计课程模块,其中行为面试训练课程包含12个真实商战案例解析,压力面试模拟课程采用VR技术还原真实面试场景,行业知识强化课程配备最新行业白皮书研读。

服务保障机制

  1. 签约后72小时内组建专属服务团队
  2. 每周固定2次进度同步会议
  3. 关键环节三重质量审核制度

成果保障方案

根据近三年服务数据显示,参加完整培训周期的学员平均收获3.2个优质offer,其中86%的学员入职心仪企业。服务期内提供三次免费课程复训机会,确保学员持续提升职场竞争力。

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