国际化人才培养的实践路径

作为教育部批准的中外合作办学项目，天津商业大学与美国东密西根大学、澳大利亚查理斯特大学等国际知名院校的合作项目，构建了具有中国特色的国际化人才培养体系。该项目通过学分互认机制实现双学位授予，其中人力资源管理硕士项目采用2/3核心课程外教授课模式，财务管理本科实施全周期国内培养方案。

双学位认证体系解析

学位认证体系通过教育部留学服务中心的学历学位认证，毕业生同时获得中外双方院校颁发的学位证书。特别在财务管理专业方向，学生完成四年国内学习即可获得澳洲查理斯特大学商学士学位，该证书与澳洲本土颁发的学位具有同等法律效力。

课程体系核心特征

• ▪ 美方教授承担《战略人力资源管理》《组织行为学》等12门核心课程
• ▪ 双语教学覆盖85%专业课程，采用原版Pearson教材
• ▪ 案例分析法贯穿教学全过程，年均完成32个企业实战案例

升学发展路径

近三年毕业生数据显示，超过65%的学生选择赴悉尼大学、墨尔本大学等QS前100院校深造，其中38%获得奖学金资助。直接群体主要进入四大会计师事务所、跨国企业人力资源部门，平均起薪达到8,500元/月，较普通专业毕业生高出42%。

质量保障机制

项目建立三重质量监控体系：学期中实施美方课程督导随机听课制度，期末开展毕业生能力矩阵评估，每年进行第三方教育机构认证审核。师资队伍中具有海外博士学位教师占比达73%，行业专家参与课程设计比例超过40%。