公考笔试专项突破方案

南京公务员考试培训中心针对国家公务员招录考试特点，研发形成完整的笔试能力提升体系。课程设置聚焦行政职业能力测验五大模块与申论写作核心要求，通过分阶段教学帮助考生建立系统的知识框架。

教学体系构成要素

师资团队构成特点

教学团队由8位具有省级以上公务员考试命题研究经验的专家组成，平均教龄超过7年。每周组织教研会议更新考点数据库，根据最新考试大纲调整教学内容。

个性化学习支持

• ✓ 每周学习计划定制服务
• ✓ 错题智能分析系统
• ✓ 申论批改48小时反馈

课程进阶路径说明

基础阶段侧重知识体系构建，强化阶段重点突破高频考点，冲刺阶段通过全真模考提升应试能力。三个阶段共设置12次阶段测评，动态调整学员学习进度。

教学成果保障机制

实行小班制教学管理，每班配备专职班主任跟踪学习效果。建立学员成长档案系统，记录每次模考成绩变化曲线。提供结课后3个月免费答疑服务，确保知识消化吸收。