在全球化人才竞争背景下，国际人力资源管理专家认证已成为职业晋升的重要通行证。北京威普爱生教育推出的SHRM双证培训项目，采用中英双语教学模式，结合美国人力资源管理协会权威教材，为不同背景学员提供个性化学习方案。
适合哪些人群进修？
- • 期望突破职业瓶颈的HR从业人员
- • 计划进入跨国企业的人力资源管理者
- • 需要系统提升战略HR管理能力的专业人士
- • 希望拓展国际职场人脉资源的行业精英
报考要求详解
| 学历背景 | SHRM-CP要求 | SHRM-SCP要求 |
|---|---|---|
| 大专及以下学历 | HR专业3年/非专业6年 | HR专业4年/非专业7年 |
| 本科学历 | HR专业1年/非专业4年 | HR专业2年/非专业5年 |
| 硕士学历 | HR专业在职/非专业3年 | HR专业1年/非专业4年 |
注：工作经验计算包含HR相关岗位，非必须为HR部门正式编制
双证书体系解析
SHRM-CP认证特点
侧重人力资源政策执行能力考核，适合日常操作型HR人员，要求掌握员工关系管理、福利政策实施等实务技能。
SHRM-SCP认证价值
面向战略层HR管理者，考核组织发展、人力资本战略规划等高级别能力，适合人力资源总监等决策岗位。
课程服务体系
- ✓ 70课时双语视频课程
- ✓ 美国原版四册考试教材
- ✓ 智能题库系统实时测评
- ✓ 注册报考全程代办服务
- ✓ 12个月课程有效期
- ✓ 专属学习进度管理系统
课程采用分段式学习设计，包含基础理论模块、实务操作训练、模拟考试三大阶段，平均每天投入45分钟即可在8个月内完成系统学习。
威普爱生教育持续跟踪SHRM考试动态，每年更新15%课程内容，确保教学与最新考试大纲同步。通过建立学员交流社区、定期举办案例研讨会等形式，构建全方位学习支持体系。
