职业资格认证体系解析

根据国家职业能力建设司最新文件，人力资源管理师认证体系分为四个层级。其中四级认证作为基础岗位准入资格，要求考生系统掌握六大模块专业知识，包括但不限于员工关系管理、薪酬绩效设计等实务操作技能。

报考资格要求

• ▸ 具备4年以上相关岗位从业经历
• ▸ 技工学校相关专业应届毕业生
• ▸ 中等职业学校专业课程结业学员

课程教学特色

行业发展现状

据2023年人力资源服务行业发展白皮书显示，我国专业人力资源管理人才缺口达120万人。特别是在新业态用工模式快速发展的背景下，掌握现代人力资源管理技术的专业人才，在互联网、金融、制造等行业具有广阔发展空间。

特别提示

考试申报需通过省级职业技能鉴定中心官网进行，建议学员提前三个月完成报考材料准备。培训课程包含模拟考试系统，可实时检测学习成效。

※ 课程内容依据国家职业标准制定，具体教学安排以实际开班为准