职业健康管理人才系统培养方案
本课程构建"理论+实操+认证"三位一体培养体系，重点强化健康数据采集分析、慢性病干预策略、健康促进方案设计等核心能力培养，教学过程中融入20+真实健康管理案例解析。
人才培养目标定位
- ▶︎ 精通健康风险评估模型应用
- ▶︎ 掌握个性化健康干预方案制定
- ▶︎ 熟练操作健康管理信息系统
课程模块构成
| 知识模块 | 核心内容 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 基础理论 | 健康管理发展史/政策法规解读 | 30课时 |
| 技能实训 | 健康档案建立/风险评估实操 | 45课时 |
教学特色解析
采用场景化教学模式，在慢性病管理、亚健康调理等典型工作场景中开展技能训练。教学团队包含三甲医院健康管理科主任医师、国家卫健委认证专家等专业人员。
核心能力培养重点
■ 健康数据采集与可视化分析
■ 个性化膳食运动方案设计
■ 健康管理效果跟踪评估
适学人群说明
本课程特别适合以下三类从业人员进修提升：
- 医疗卫生机构在岗医护人员
- 体检中心健康顾问团队
- 养老机构健康管理专员
课程设置充分考虑在职人员学习特点，提供周末班、晚班等多种授课时段选择。
