教学体系解析
本课程采用三阶成长模型，包含基础理论构建、实操技能演练和个案督导实践。区别于传统心理学课程，特别设置职场压力管理、亲密关系维护等六大专题模块，每个模块配备专项训练手册。
| 教学阶段 | 核心内容 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 理论奠基 | 积极心理学原理/情绪ABC理论 | 30课时 |
| 技能精进 | NLP技术/萨提亚沟通模式 | 45课时 |
| 实践督导 | 真实个案处理/咨询模拟 | 25课时 |
个性化成长路径
- ▶ 职场人士专项模块：包含绩效考核压力疏导、团队冲突化解等12个典型场景
- ▶ 家庭教育指导方向：设置亲子沟通障碍突破、多子女养育策略等8大专题
教学特色说明
课程设计采用双导师制，每位学员配备专业导师和成长督导。教学案例库包含2015-2023年典型咨询案例，每月更新最新社会热点事件心理分析模板。课程期间可无限次回看教学录像，并获得三次免费个案督导机会。
能力提升维度
• 情绪觉察敏感度提升300%
• 冲突解决效率提高2.5倍
• 自我认知清晰度增强180%
教学保障体系
• 课后72小时内答疑服务
• 阶段性学习效果评估
• 结业后三年跟踪指导
课程进阶路线
- 基础阶段：心理资本构建（4周）
- 进阶阶段：关系处理艺术（6周）
- 高阶阶段：咨询技术应用（4周）
每周安排2次线下工作坊+3次线上辅导
