战略人才培养新范式
在全球化商业格局加速演变的背景下，ISTEC巴黎高商推出的人力资源管理DBA项目，开创性地构建了"理论建模-数据验证-工具开发"三维培养体系。该项目特别设计企业经营沙盘推演模块，学员通过模拟不同行业的人力资源配置场景，掌握数据驱动决策的核心能力。
项目核心价值矩阵
| 培养维度 | 实施路径 | 成果输出 |
| 战略思维构建 | 行业标杆企业深度案例研究 | 制定人力资源战略白皮书 |
| 数据驱动决策 | 真实企业数据库建模分析 | 开发智能化决策支持系统 |
| 全球资源整合 | 跨国企业实地考察与交流 | 建立国际人才流动机制 |
教学实施特色
双轨导师配置机制
每名学员配备学术导师与产业导师，学术导师由ISTEC本部教授担任，负责理论框架搭建；产业导师来自世界500强企业高管，指导实战工具开发。
动态课程更新系统
建立课程内容季度更新机制，将最新行业数据、政策法规变化实时融入教学案例，确保知识体系始终处于领域前沿。
学术实践融合路径
- ▶ 开展长三角地区人力资源效能调研，形成行业基准数据库
- ▶ 参与法国总部组织的跨国企业人力资源管理诊断项目
- ▶ 开发适用于本土企业的数字化人才评估工具包
