国际化心理学人才培养计划
教学团队汇聚了二十余位具有国际学术背景的专家学者,其中包含多位参与跨国心理学研究项目的核心成员。师资队伍采用中外教授联合授课模式,专业课程同步配备俄语同声传译服务,确保教学内容的精准传达。
课程体系三大特色
弹性学习机制:采用每月集中授课两天的教学模式,课程周期为12个月,完整覆盖8个核心教学模块。实行学分累积制,学员可自主规划学习进度。
实践教学平台:每学期组织长三角地区心理咨询机构实地考察,安排学员参与企业EAP项目实践。建立校友资源共享网络,定期举办行业交流研讨会。
国际认证:完成全部学分并通过论文答辩的学员,将获得国际通行的心理学硕士学位证书,该已通过AACSB国际认证体系审核。
专业课程模块解析
基础理论模块
- 现代组织行为学研究方法
- 国际人力资源管理实务
- 战略决策中的创新思维
专业深化模块
- 认知心理学实验设计
- 人格发展评估技术
- 职场沟通效能训练
职业发展路径规划
毕业生可在心理健康服务机构担任咨询师,运用认知行为疗法等技术开展个案咨询。部分学员选择进入跨国企业人力资源部门,负责员工心理援助计划设计与实施。
近年毕业生中,有23%进入教育机构担任心理健康导师,15%创办心理咨询工作室,另有部分学员选择继续攻读临床心理学博士学位。
教学支持体系
课程配套在线学习平台提供全天候学术资源访问,包含200+小时国际学术会议实录视频。建立导师值班制度,每周固定时段提供个性化学习指导。毕业论文阶段实行双导师制,由学术导师与行业专家联合指导。