职场转型必备的五大能力培养

现代职场环境中，职业发展规划逐渐成为专业人士的核心竞争力。我们的课程体系聚焦职场角色认知重构、压力应对策略优化、沟通效能提升三大维度，帮助学员建立可持续发展的职业路径。

教学特色解析

课程采用动态评估机制，每个教学阶段包含能力诊断、方案制定、实践反馈三个环节。教学团队由具备十年以上临床经验的心理咨询师组成，结合企业真实案例进行教学。

师资团队构成

• ▪ 国家二级心理咨询师（持证比例83%）
• ▪ 企业EAP项目督导（服务企业40+）
• ▪ 高校职业规划特聘讲师（教龄8年+）

教学实施保障

教学场地配备专业沙盘治疗室、团体辅导室及个案咨询室，所有教学环节均配备双督导制。课程结束后提供为期三个月的跟踪指导服务，确保学习成果有效转化。