人力资源网站的一项薪酬调查显现，高档人力资源办理师一般为1万元至1.5万元；人力资源办理师一般在4000元至8000元之间；助理人力资源办理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的抢手作业。
远景需求
企业无论巨细，都要有人力资源办理师。据调查，80%的企业设置了独立的人力资源办理部门，均匀每个企业具有6个人力资源办理人员。按每100劳作人口配1个人力资源办理师，10亿劳作力人口，至少需求1000万。
自开考以来，考试人数连续13年。已有170万人次获得人力资源办理师作业资格证书，比第2作业高1倍还多。但仍有830万人没有获得证书。
火爆原因
1、一切企业都要人力资源办理师，作业范围最广，作业机会最多。
2、只与人打交道的作业，肯定白领，肯定办公室，无风无雨无日晒，无污染无风险，人人艳羡的作业。
3、薪酬调查显现，人力资源部门的薪酬，高出均匀薪酬20%以上。
4、现在和未来的竞争，中心是人的竞争，人力资源办理师成为最重要的岗位。
5、现已归入资格证目录
6、是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别判定的重要考核根据。
7、证书终身有用。
福利方针
人社部要求，自本年起考书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技术提升补贴”，最高可达2000元
人口的本质决议城市竞争力和持续发展，因而各城市争抢高技术人才。凡获得三、二、一级的，都可以通过积分入户、技术人才入户等方针，如愿入户广州、深圳、东莞等一切城市。让你买房、购车、小孩入学无忧。
《企业人力资源管理师》培训指定
教材，我校培训依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。培训课程依照人力资源与社会保障部颁发的
《职业标准(企业人力资源管理人员）》而设置，内容主要包括HR领域的六大模块以及企业管理的基础知识:
六大模块
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、继续管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等
基础知识
专业基础知识劳动经济发、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
