DHM项目核心优势解析

蒙彼利埃大学DHM医疗健康管理博士项目构建多维培养体系，创新性地将欧洲管理教育精髓与中国医疗健康产业实践相结合。项目设置包括理论深化、方法论训练、行业创新三大模块，配备中法双导师制确保学术深度与实践价值。

创新培养模式架构

项目采用3年弹性学制，分设两个关键培养阶段：

• 理论强化期（18个月）：系统学习医疗健康管理前沿理论，完成6大核心模块课程
• 研究实践期（18个月）：开展定向课题研究，参与国际学术交流活动

教学安排充分考虑在职需求，每月集中2-3天（周五至周日）进行授课，核心课程在中国校区完成，定期组织法国学术周等国际交流项目。

精英学员发展生态

项目构建三级资源网络：

1. 学术资源网络：对接欧洲医疗管理研究机构
2. 行业实践平台：整合百家三甲医院管理案例库
3. 校友交流社区：建立跨届行业领袖对话机制

定期举办医疗健康产业峰会，组织参访国际知名医疗集团，深度解析分级诊疗、智慧医院等前沿课题。

申请标准

项目面向医疗健康领域决策层管理者，申请人需满足：

• 硕士及以上学历证书
• 5年以上医疗机构管理经验
• 现任医院副院长级及以上职务

特别说明：具有突出行业贡献者，可提交附加材料申请经验年限豁免。申请材料需包含学历证明、任职文件、管理案例报告等核心文件。

学术支持体系

项目配置三重学术保障机制：

• 中法双导师指导制：理论导师+行业导师联合培养
• 论文工作坊：季度性开展研究方法专项训练
• 学术资源库：开通全球医疗管理文献数据库权限

建立学员学术成长档案，定期进行学习效果评估，提供个性化研究建议。毕业要求包括通过课程考核、完成学位论文及答辩等核心环节。