企业内训师成长必修课
职业培训师标准教程（TTT）致力于破解企业人才培养的三大痛点：外聘讲师成本高适配差、技术骨干授课能力不足、课程开发缺乏系统性。通过模块化训练体系，帮助学员快速完成从知识持有者到价值传播者的角色蜕变。
课程核心价值解析
| 教学模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 角色认知与定位 | 从学员视角向讲师视角转换，建立以学习者为中心的教学理念 |
| 课程开发设计 | 素材整合与结构化处理，构建逻辑清晰的课程体系 |
| 现场呈现技巧 | 职业形象塑造与多维表达能力训练 |
教学实施特色
- ■ 理论工具包：提供标准化课程开发模板与授课流程SOP
- ■ 场景化演练：设置真实企业培训场景进行角色扮演
- ■ 差异化指导：根据学员行业属性进行针对性辅导
- ■ 实战验收制：采用分组竞赛形式完成课程开发与讲授验收
课程模块详解
模块一：职业讲师角色转型
突破传统听讲者思维定式，掌握培训需求分析方法，建立以问题解决为导向的课程规划体系，理解企业培训的价值评估标准。
模块二：课程开发全流程
运用素材四步处理法（采集-分类-重构-呈现），开发符合成人学习特点的课程框架，掌握情境案例转化与教学工具匹配技巧。
学习成果保障体系
- 掌握标准化课程开发工具包（含需求分析表、课程大纲模板等）
- 完成至少3次完整授课演练并获取专业评估报告
- 建立个人教学素材库与案例数据库
- 获得持续3个月的线上辅导支持
