国际HR认证新标杆
作为科技部重点引进项目，SHRM认证体系植根于全球领先的人力资源管理框架。课程围绕九大关键行为能力构建，通过真实商业场景模拟训练，培养人力资源从业者的战略决策能力。
双证体系深度解析
| 认证类型 | 核心能力 | 适用人群 |
|---|---|---|
| SHRM-CP | 政策执行与团队管理 | 人力资源专员、运营主管 |
| SHRM-SCP | 战略规划与组织变革 | HR总监、企业决策层 |
课程核心价值体系
全球化认证优势
覆盖165个国家地区的认证网络，服务超过30万专业会员。课程内容定期更新，确保与全球最新管理实践同步，特别强化多元化团队管理和跨文化沟通模块。
能力培养体系
- • 战略思维：商业数据分析与决策模型
- • 伦理实践：全球化商业伦理案例分析
- • 组织发展：变革管理沙盘模拟训练
教学实施特色
混合式学习模式
线上知识模块学习结合线下实战工作坊，每月安排企业参访活动，深入腾讯、华为等标杆企业的人力资源管理部门实地交流。
专家智库支持
授课团队包含SHRM官方认证导师和世界500强企业HRD，提供从认证考试到职业发展的全程指导。
认证考试支持体系
课程包含六次全真模拟考试，配备智能错题分析系统。考试报名期间提供专属教务服务，协助完成从资格审核到考场预约的全流程。
备考资源包含：
- • 最新版SHRM BoCK知识体系
- • 全球考试分析报告
- • 情景决策模拟题库
- • 历年真题解析手册
