◆拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业的市场竞争力。
◆展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升雇主品牌形象。
◆拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入。