国际化人力资源管理人才培养计划
西班牙武康大学人力资源管理硕士项目构建了理论与实践并重的教学体系,课程模块涵盖组织行为学、薪酬体系设计、人才战略规划等核心领域。采用案例教学与沙盘推演相结合的方式,帮助学员掌握现代企业人力资源管理的系统性方法。
课程特色体系解析
教学模块 | 核心内容 | 培养目标 |
---|---|---|
战略规划 | 组织发展策略、人力资本分析 | 战略决策能力提升 |
绩效体系 | KPI设计、考核机制构建 | 量化管理技能掌握 |
国际视野 | 跨文化管理、全球人才战略 | 全球化思维培养 |
教学实施保障
- ■ 欧洲标准课程体系认证
- ■ 具有十五年行业经验的师资配置
- ■ 企业实地考察与诊断实践
- ■ 终身制校友资源网络服务
教学实施特色
采用月度集中授课模式,每月安排一个周末进行模块化学习。课程配备专业教学翻译团队,核心教材同步更新欧洲最新管理案例。特别设置企业参访环节,学员可实地考察跨国企业人力资源管理部门运作。
学术认证体系
项目获得西班牙教育部官方认证,学位证书可通过中国留学服务中心认证。课程学分与欧洲学分转换系统(ECTS)接轨,毕业生可继续申请欧盟国家博士深造资格。
教学支持体系
配备专职教务管理团队,提供从课程预习到论文指导的全流程服务。建立线上学习社区,学员可随时获取行业最新研究报告和教学补充资料。